NỘI QUY IKIGAI SOFT SKILLS

CÔNG TY VINABOOK

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM QUỐC TẾ IKIGAI

TẠI SAO BẠN ĐẾN VỚI IKIGAI:

“Khám phá giá trị bản thân, phát huy tối đa tiềm năng cá nhân.” IKIGAI tin rằng mỗi người đều mang trong mình những khả năng độc đáo và mục tiêu sống riêng. Thông qua các chương trình đào tạo được thiết kế theo hướng cá nhân hóa, IKIGAI không chỉ cung cấp kiến thức và kỹ năng mềm cần thiết mà còn giúp học viên hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu và cách kết nối những giá trị cá nhân với mục tiêu nghề nghiệp và cuộc sống. Bằng cách tạo dựng một môi trường học tập tích cực, sáng tạo và đầy cảm hứng”

Với phương châm ‘HỌC ĐỂ THAY ĐỔI”

MỤC TIÊU:

Rèn luyện kỹ năng mềm mỗi ngày chính là chìa khóa để phát triển bản thân và vươn xa trong cuộc sống. Bằng sự kỷ luật cá nhân, chúng ta không ngừng học hỏi và trau dồi những kỹ năng quan trọng như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Với mục tiêu “học để thay đổi”, hành trình này giúp mỗi người khám phá tiềm năng, cải thiện tư duy, nâng cao giá trị bản thân, và sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức trong học tập, công việc cũng như cuộc sống hàng ngày.

Thực hiện tốt các yêu cầu công việc: Hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ được giao đúng thời hạn và đảm bảo chất lượng. Chủ động báo cáo tiến độ và khó khăn để được hỗ trợ kịp thời.

Tư cách đạo đức: Luôn giữ thái độ trung thực, lễ phép, tôn trọng đồng nghiệp và khách hàng. Chấp hành các quy định của công ty về giờ giấc, trang phục và văn hóa làm việc.

Nỗ lực bản thân: Cam kết rèn luyện ý chí, chịu khó học tập và nâng cao kỹ năng chuyên môn, sẵn sàng đối mặt với thử thách để trưởng thành hơn qua thời gian thực tập.

Chủ động học hỏi: Tìm hiểu và tích lũy kiến thức thực tế, sẵn sàng lắng nghe ý kiến đóng góp, tích cực tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển kỹ năng.

Rèn luyện nhân cách: Học cách làm việc nhóm, sống có trách nhiệm và ứng xử chuyên nghiệp, góp phần xây dựng hình ảnh tốt đẹp cho bản thân và môi trường làm việc tại IKIGAI SOFT SKILLS.

LƯU Ý:

Sau mỗi buổi thực tập học việc, các bạn sinh viên nên ghi chú lại các điểm sau để tối ưu hóa quá trình học tập và thực hành:

  1. Nội dung chính đã học: Ghi lại những kiến thức, kỹ năng hoặc quy trình cụ thể đã học được trong buổi thực tập. Điều này giúp ghi nhớ lâu dài và dễ dàng ôn tập sau này.
  2. Kinh nghiệm thực tiễn: Những tình huống thực tế, cách xử lý và những khó khăn gặp phải. Đây là các bài học quan trọng từ thực tiễn mà sách vở có thể không đề cập.
  3. Thắc mắc hoặc những điểm chưa rõ: Ghi chú lại những điều chưa hiểu hoặc còn mơ hồ để hỏi lại người hướng dẫn hoặc nghiên cứu thêm.
  4. Kỹ năng mềm được áp dụng: Nếu buổi thực tập có sử dụng các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian,… hãy ghi lại cách bạn đã sử dụng và rút ra kinh nghiệm từ đó.
  5. Phản hồi từ người hướng dẫn: Nếu có phản hồi từ người giám sát hay đồng nghiệp, hãy ghi chú lại để biết cần cải thiện gì trong các buổi sau.
  6. Mục tiêu cải thiện: Xác định những mục tiêu cụ thể cần đạt được hoặc cải thiện cho buổi tiếp theo – GHI VÀO SỔ NHẬT KÝ CÁ NHÂN

Mục tiêu chính cho báo cáo thuyết trình vào cuối tuần nên bao gồm các yếu tố sau:

  1. Tóm tắt kiến thức và kinh nghiệm thực tập: Trình bày ngắn gọn các nội dung chính đã học, kỹ năng đã thực hành, và những trải nghiệm quan trọng từ quá trình thực tập.
  2. Phân tích thành tựu và khó khăn: Nêu rõ những gì bạn đã đạt được, những thử thách đã gặp phải, và cách bạn đã giải quyết các vấn đề đó. Điều này giúp bạn thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và phản ánh sự phát triển cá nhân.
  3. Kỹ năng và bài học rút ra: Chỉ rõ các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm mà bạn đã phát triển hoặc cải thiện qua quá trình thực tập.
  4. Đóng góp cho nhóm/công ty: Đề cập những gì bạn đã đóng góp, như hoàn thành nhiệm vụ được giao, giúp đỡ đồng nghiệp, hoặc đề xuất các ý tưởng cải tiến.
  5. Kế hoạch phát triển trong tương lai: Đề xuất các mục tiêu học tập hoặc thực tập trong thời gian tới, những kỹ năng cần cải thiện, hoặc những lĩnh vực cần nghiên cứu thêm để phát triển nghề nghiệp.
  6. Phản hồi và cải tiến: Chia sẻ ý kiến phản hồi từ người hướng dẫn hoặc các đồng nghiệp, cùng với cách bạn dự định cải thiện bản thân trong thời gian tới.

Báo cáo cần ngắn gọn, tập trung và nêu bật được sự tiến bộ của bạn qua quá trình thực tập và sáng kiến riêng của cá nhân mình.

ĐỪNG QUÊN

Khi trích dẫn nguồn tài liệu và nội dung chuyên môn uy tín, bạn nên sử dụng các tiêu chí sau để so sánh và đánh giá tính đáng tin cậy của nguồn tài liệu:

1. Tác giả

  • Uy tín học thuật: Tác giả có phải là chuyên gia trong lĩnh vực không? Họ có học hàm, học vị (Tiến sĩ, Giáo sư, v.v.) hoặc các giải thưởng liên quan đến chủ đề bạn nghiên cứu không?
  • Công trình đã xuất bản: Tác giả có các công trình nghiên cứu, bài báo khoa học, sách được công nhận và có tính ảnh hưởng trong lĩnh vực không?

2. Nguồn xuất bản

  • Nhà xuất bản: Tài liệu có được xuất bản bởi các tổ chức uy tín như tạp chí khoa học, nhà xuất bản học thuật hay không? Ví dụ, các tạp chí được bình duyệt (peer-reviewed) hoặc các nhà xuất bản nổi tiếng như Springer, Elsevier, Wiley.
  • Website hoặc cơ quan tổ chức: Nếu là nguồn từ Internet, nó có đến từ các tổ chức uy tín như các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận, viện nghiên cứu, trường đại học không?

3. Chất lượng nội dung

  • Sự chính xác: Nội dung có được kiểm tra, có các số liệu hoặc bằng chứng thực nghiệm cụ thể không? Nó có cập nhật và chính xác theo chuẩn hiện tại không?
  • Độ sâu chuyên môn: Nội dung có cung cấp kiến thức chuyên sâu, có giải thích rõ ràng các khái niệm, lý thuyết không?
  • Sự khách quan: Nội dung có mang tính trung lập, không bị thiên vị hoặc bị ảnh hưởng bởi lợi ích cá nhân, thương mại?

4. Thời gian xuất bản

  • Cập nhật mới nhất: Tài liệu có được xuất bản gần đây, thể hiện sự cập nhật theo các nghiên cứu mới nhất không? Với các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kinh tế, tài liệu cũ thường không còn phù hợp.
  • Tầm quan trọng theo thời gian: Đối với một số lĩnh vực như lịch sử, triết học, các tác phẩm cũ nhưng có ảnh hưởng lớn vẫn có thể được coi là uy tín.

5. Trích dẫn và nguồn tham khảo

  • Số lượng trích dẫn: Nếu tài liệu hoặc bài báo khoa học có được nhiều tài liệu khác trích dẫn, điều này có thể chứng tỏ rằng nó có ảnh hưởng và uy tín.
  • Nguồn tham khảo: Tài liệu có trích dẫn các nguồn khác cũng uy tín, đáng tin cậy không? Nếu có, điều này cho thấy sự nghiêm túc trong nghiên cứu của tác giả.

6. Mục đích của tài liệu

  • Mục tiêu nghiên cứu: Tài liệu có được tạo ra để cung cấp kiến thức chuyên môn, nghiên cứu khoa học hay để quảng cáo hoặc phục vụ mục đích thương mại?
  • Đối tượng hướng đến: Tài liệu có nhắm tới đối tượng chuyên gia, học giả hay công chúng? Các tài liệu chuyên môn uy tín thường hướng tới các đối tượng có nền tảng kiến thức sâu rộng.

Khi so sánh, bạn có thể dựa trên các tiêu chí này để đánh giá độ tin cậy của nguồn tài liệu trước khi sử dụng trong nghiên cứu hoặc trích dẫn trong các bài báo cáo của mình.

QUY TRÌNH THỰC TẬP TẠI CÔNG TY VINABOOK tại đây

GHI NHỚ

HỌC ĐỂ THAY ĐỔI – LEARNING TO CHANGE

Hãy đọc thật kỹ những ” lời khuyên ” chân thành dưới đây, cầm bút viết lại những suy ngẫm của mình, và đừng quên xác lập MỤC TIÊU riêng cho cá nhân nhé.

GHI NHỚ

“Không có mục tiêu – Đừng bao giờ nghĩ tới thành công” – HĐB

LƯU Ý:

  1. Tập trung vào điều quan trọng nhất: Xác định 1-2 mục tiêu cốt lõi và làm tốt nhất có thể.
  2. Luôn học hỏi và cải thiện: Đừng ngại sai lầm, hãy coi chúng là cơ hội để học và tiến bộ.
  3. Đừng áp lực về sự hoàn hảo: Hoàn thành tốt còn quan trọng hơn hoàn hảo; hoàn hảo là một hành trình, không phải điểm đến.

IKIGAI SOFT SKILLS
Hãy kiên nhẫn với chính mình, rèn luyện kỷ luật cá nhân mỗi ngày. Thành công không đến từ việc làm mọi thứ, mà từ việc làm đúng những thứ có mục tiêu.

Và đừng bao giờ quên: “Learning to change – Học để thay đổi”

KỸ NĂNG – MỤC TIÊU

1. KỸ NĂNG

  • Nâng cao kỹ năng thực tế: Tập trung vào việc áp dụng kiến thức lý thuyết vào các dự án thực tế như quản lý nội dung, xây dựng chiến lược, hoặc phân tích dữ liệu.
  • Mở rộng mạng lưới quan hệ: Giao tiếp với đồng nghiệp, quản lý và đối tác để tạo dựng mối quan hệ lâu dài, xây dựng sự nghiệp cho tương lai.
  • Xác định định hướng nghề nghiệp: Thực tập là cơ hội để khám phá những lĩnh vực cụ thể trong mà bạn muốn theo đuổi sau khi tốt nghiệp.

2. MỤC TIÊU

  • Thiết lập mục tiêu cá nhân: Đặt ra những thành tựu nhỏ hàng tuần hoặc hàng tháng để đo lường sự tiến bộ.
  • Tham gia vào các dự án thực tế: Chủ động, đề xuất tham gia các dự án hoặc công việc cụ thể cá nhân mình đề ra. Điều này sẽ giúp bạn học hỏi nhanh hơn và tạo dấu ấn tốt.
  • Học hỏi kỹ năng mềm: Phát triển kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian, vì đây là những yếu tố quan trọng khi làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tự đánh giá và cải thiện: Sau mỗi dự án hoặc nhiệm vụ, tự đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của mình, đồng thời xin phản hồi từ quản lý để cải thiện.

Hãy nhớ rằng: Với tốc độ phát triển trí tuệ nhân tạo như vũ bão hiện nay, chúng ta phải học nhanh, kiên trì, rèn luyện tính kỷ luật cá nhân mỗi ngày và kỹ năng tư duy sáng tạo độc lập – Có như vậy mới mơ được công việc theo mình mong muốn.

CHÚC MỌI SỰ HANH THÔNG VÀ VỮNG BƯỚC ĐI ĐÚNG TRÊN ĐÔI CHÂN CỦA CHÍNH MÌNH